人材

バカを治す!バカは治る!

お前はなんてバカなんだ!部下がバカすぎて困る!
こんなことは色んなところで聞きますし、言わなくても思っている人は多いのではないでしょうか?逆に言えばこういう人たちを育てて、売り上げに変換できたら人材に困らなくなります。そこを追求していきたいと思います。 続きを読む

2.採用する人材のスペックの決定

体制図を作ることで採用する人のポジションが見えてくるのですが、欲しい人材がそのまま転がっているわけではありません。
自社で欲しい人材 = 他社も欲しい人材 というケースが多いと思います。 続きを読む